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S'il y a eu guérison dans le cadre de ce processus, la situation pourrait être moins dramatique. Que ce soit pour obtenir de l’information générale, de la gestion en cours de réclamation ou pour assistance lors d’un litige, nous sommes donc à même de mettre nos ressources au service des clients recherchant cette expertise spécifique. Si vous avez un contrat de travail avec une durée déterminée, vous pouvez reprendre votre emploi jusqu’à la fin du contrat. Conformément à son mandat, la CNESST est censée indemniser les personnes blessées qui ne sont pas en mesure de subvenir à leurs besoins physiques et domestiques. Cependant, les autorités parlent rarement des responsabilités légales de la CNESST lorsqu’elles offrent ou initient des services de réadaptation.
Elle peut vous accompagner et vous conseiller dans le cadre de toutes vos démarches auprès défense des accidentés du travail à lasalle différents organismes et tribunaux, grâce à son expérience ainsi qu'à son accès privilégié à un vaste réseau d'experts chevronnés. Une des premières raisons de faire appel à un avocat en droit du travail est à l’occasion d’un congédiement sans cause juste et suffisante ou suite à une pratique interdite. C’est la Loi sur les normes du travail (L.N.T.) qui prévoit les différents recours pour le salarié.
À tout moment, vous pouvez demander une consultation sans engagement auprès du Cabinet de Me Bellemare. Nos avocats spécialisés sont en mesure de vous conseiller, de vous orienter et de vous informer de vos droits. Le droit à la réadaptation professionnelle demeure lié à la présence des limitations fonctionnelles subit en raison de la lésion professionnelle, le rendant incapable d’exercer son emploi pré-lésionnel.
Les agents savent que l’accidenté ne contestera généralement pas la décision car il a beaucoup de choses à gérer et ne voit pas l’impact énorme que cela peut avoir à moyen ou à long terme. Or, il est absolument primordial de contester la décision sur le salaire ou le refus d’emploi dans les plus brefs délais sans quoi, vous ne pourrez jamais revenir en arrière. Tous les salariés du Québec ont droit aux indemnités, même si leur employeur n’a pas cotisé à la CNESST. Les travailleurs blessés hors Québec sont également admissibles à la CNESST s’ils ont été embauchés au Québec. Les travailleurs autonomes et les travailleurs bénévoles sont également admissibles, à certaines conditions.
La CSST a comme principal mandat l'administration du régime de santé et de sécurité du travail. Un minimum de 35% des travailleurs de cette unité doit aussi signer la carte de membre de l’association. Cela permettra au Tribunal administratif du travail d’ordonner la tenue d’un vote pour vérifier si les travailleurs veulent réellement un syndicat. Cela consiste à identifier le groupe de travailleurs que le syndicat se chargera de représenter une fois en place. Il faut également que vous identifiiez un groupe de travailleurs aux responsabilités similaires. Le recours en vertu de 122 L.N.T.,quant à lui, rdttaq.com est ouvert à tous les salariés, y compris ceux qui justifient de moins de deux ans de service continu.